Patrão não paga e você quer sair? Saia recebendo tudo.
Salário atrasado, FGTS que não cai, assédio, exigências abusivas? A lei deixa VOCÊ "demitir" o patrão e sair com todos os direitos — como se tivesse sido mandado embora sem justa causa. É a rescisão indireta. Veja em minutos, pelo WhatsApp.
Sinais de que você pode sair recebendo seus direitos
Quando a empresa descumpre o contrato, é você quem pode encerrá-lo — com todos os direitos. Veja se algum desses casos é o seu:
Seu salário atrasa com frequência, ou vem "picado", sem data certa.
A empresa não deposita seu FGTS — você confere e está zerado ou faltando.
Você sofre assédio, humilhação ou ameaças no trabalho.
Exigem tarefas abusivas ou muito além da sua função.
Não recolhem o INSS, ou descontam e não repassam.
Você quer sair, mas não quer perder seus direitos pedindo demissão.
A lei deixa você "demitir" o patrão
A CLT, no artigo 483, prevê que o trabalhador pode "demitir" o patrão quando ele descumpre obrigações graves. É a rescisão indireta — você sai, mas recebe tudo como se tivesse sido mandado embora sem justa causa.
Atraso reiterado de salário (em geral 3 meses ou mais) e FGTS não depositado são causas clássicas e costumam ser reconhecidas de imediato.
Assédio moral, rigor excessivo e exigência de tarefas abusivas também autorizam a saída com direitos integrais.
Você recebe: aviso prévio, 13º, férias + 1/3, FGTS + multa de 40%, guias do seguro-desemprego e, conforme o caso, as multas dos arts. 467 e 477.
Fundamentos: CLT art. 483, arts. 467 e 477 · CF/88 art. 7º. Conteúdo informativo; os direitos dependem da análise do caso concreto.
Direitos que podem ser pleiteados na Justiça
Reconhecida a rescisão indireta, você recebe como numa dispensa sem justa causa:
Simples, direto e sem custo inicial
Você chama no WhatsApp
Conta o que está acontecendo. Em poucas mensagens, eu identifico se há caso e quais documentos vou precisar.
Análise gratuita do caso
Avalio sua situação sem custo. Te explico, em linguagem clara, quais direitos cabem e como funciona.
Ação judicial
Se houver caso, cuido de tudo e te acompanho pelo WhatsApp. Trabalho por êxito: só recebo se você ganhar ou se fizermos acordo.
Yuri Henrike Nunes Prudente
OAB/MS 30.098
Sou advogado trabalhista e atendo trabalhadores de todo o Mato Grosso do Sul. Meu foco é quem trabalha duro e está sendo desrespeitado pela empresa.
Atendo de forma direta e sem juridiquês, pelo WhatsApp, do começo ao fim. Você sempre fala comigo, não com um robô.
- Especialista em acidente de trabalho e doenças ocupacionais
- Atendimento humanizado, sem juridiquês
- Atuação forte em rescisão indireta e verbas trabalhistas
- Comunicação direta pelo WhatsApp em todas as etapas
Dúvidas que travam todo mundo
A análise é gratuita. E o trabalho é por êxito: só recebo se você ganhar ou se fizermos acordo. Seu interesse é o meu.
Não! Se você pede demissão, perde aviso prévio, FGTS + 40% e seguro-desemprego. Na rescisão indireta, quem errou foi a empresa — então você sai recebendo seus direitos.
Pode. A gente define a estratégia mais segura para o seu caso — em muitos casos você continua até a Justiça reconhecer.
Atraso reiterado (em geral 3 meses) ou FGTS não depositado já costumam bastar. Me conta seu caso que eu te digo.
Ajuda ter holerites, extrato do FGTS e mensagens. Mas me chame mesmo assim — na conversa eu te digo o que serve.
Tudo pelo WhatsApp. Você me conta o caso, eu analiso de graça e te explico em linguagem simples se vale a pena entrar.
Cada mês que passa é direito seu que pode estar virando prejuízo.
Fale comigo agora pelo WhatsApp. Análise do seu caso gratuita, sem compromisso. Em alguns minutos você sabe se pode sair recebendo seus direitos.
Analisar meu caso agora